Abogados de Mayer Brown recomiendan a las empresas poner a prueba a los agentes de IA como a candidatos en una entrevista de trabajo

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Abogados de Mayer Brown recomiendan que las empresas traten los proyectos piloto de agentes de IA como entrevistas de trabajo y evalúen su capacidad para realizar tareas, su seguridad y el retorno de la inversión antes de desplegarlos a gran escala. Las empresas deben definir mediante contrato las tareas, los datos y los permisos de acceso a sistemas, así como los límites de la aprobación humana, y poner a prueba la precisión, las extralimitaciones, los intentos de inducirlos al fraude y los mecanismos de cierre de emergencia. Los proyectos piloto también deben registrar el comportamiento, calcular los costes de software y computación, y fijar una fecha de finalización y puntos de decisión claros.