Mayer Brown律师建议企业像面试求职者一样测试AI智能体

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Mayer Brown律师建议企业把AI智能体试点当作招聘面试，在全面部署前评估其工作能力、安全性和投入回报。企业应通过合同明确任务、数据与系统访问权限及人工审批边界，并测试准确性、越权、欺诈诱导和紧急关闭机制。试点还应记录行为、核算软件与计算成本，设定结束日期和明确决策节点。